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Business-Jonglage

Es gibt nichts was man nicht mit drei Bällen darstellen kann. Wie das funktioniert sehen Sie in diesem anschaulichem VideoVideo in Youtube aufrufen:

Bild vergrößernEinbindung externer Referenten in das Jonglieren

Wenn Sie Ihre Vortragenden bitten, jeweils drei Stichworte bzw. drei Hauptaussagen des Vortrages zu nennen, wäre die Vorarbeit schon getan. Bevor die jeweiligen Referenten nun ihren Vortrag beginnen, müssen diese nur ihre 3 Hauptaussagen nennen und dabei jeweils einen Ball in einer anderen Farbe hoch halten und wieder ablegen ... fertig. Dann beginnt der eigentliche Vortrag - so wie immer. Am Ende des Vortrages wird Stephan Ehlers dann mit diesen 3 Bällen jonglie-rend die Inhalte des Vortrages zusammenfassen.

Verarbeitung spezieller Themen in das Jonglieren 

Bild vergrößernEs gibt nichts, was sich nicht mit 3, 4 oder 5 Bällen anschaulich erklären und unter-haltsam präsentieren lässt. Dies ist eine der besonderen Stärken von Stephan Ehlers (Seite 52). Egal ob es um die Vor-züge von Produkten und/oder Dienstleistungen, die Beziehungen zwischen Kunden, Lieferanten, Händlern oder Mitarbeitern/Chefs geht. Auch Softskills oder technische Zusammenhänge sind mit Jonglierbällen  wunderbar  darstellbar. Verblüffung und Wortwitz machen diese kleinen Ballzaubereien zu “merk”-würdigen  Momenten.

Business-Jonglage mit 3 und 4 Bällen zum Thema “IT, Mittelstand und Innovation”

Video in Youtube ansehen

Workshop-Begleitung mit Jonglierbällen 

Bild vergrößernBei Kongressen oder Tagungen mit parallel laufenden Workshops gehen wir von Tagungsraum zu Tagungsraum und geben zu Beginn oder am Ende eine 5-minütige Einstimmung. Alle Teilnehmer be-kommen einen kleinen Jonglierball und machen verschiedene Wurf- und Fangübungen ... passend zum Thema!. Nach der Mittagspause oder am Schluss  können die Teilnehmer im Plenum das Jonglieren lernen und/oder es gibt zum Abschluss im Dunkeln eine Leuchtballjonglage 

Leadership & Management

Bild vergrößernSpeziell für Führungskräfte haben wir einen Workshop entwickelt, bei dem spielerisch mit Jonglierbällen der Spannungsbogen zwischen Zielen/Zahlen und der Kommunikation mit den Mitarbeitern erarbeitet wird. 3-4 Teilnehmer lernen in kurzer Zeit eine einfache und eine schwierige Wurf- und Fangübung, die sie dann - im Wettbewerb gegeneinander - “ihren Kollegen” beibringen müssen. Im zweiten Teil erfolgt dann die Reflektion bzw. die Übertragbarkeit zu den eigenen, aktuel-len beruflichen Geschehnissen.

Mindestdauer 90 Min. - ideal als Tagesworkshop einsetzbar - max. 25 Tln..

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